Die Studierenden verfügen über grundlegende Kenntnisse der Psychologie der Personal- und Teamentwicklung. Sie können das Erleben und Verhalten von Menschen im Arbeits- und Organisationskontext (mit einem besonderen Fokus auf der Entwicklung des Menschen im sozialen Kontext) beschreiben und erklären und durch die Einbeziehung angrenzender Disziplinen (zB. Pädagogik, Soziologie) vertieft verstehen. Die Studierenden kennen die dafür zentralen Theorien, Institutionen und Methoden und verfügen über einen Überblick über den State of the Art in Forschung und Praxis.
Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen
