[ 367SPNWEEJ22 ] Modul The Employee Experience Journey: Selection, Onboarding, Development
|
|
|
|
 |
| Workload |
Form der Prüfung |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Anbietende Uni |
| 9 ECTS |
Kumulative Modulprüfung |
W_AS1 - Weiterbildung AS 1. Jahr |
Betriebswirtschaftslehre |
Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker |
Johannes Kepler Universität Linz |
|
|
|
| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
Keine
|
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Management MBA (auslaufend, wurde ersetzt durch a.o. Masterstudium Executive MBA Management & Leadership) 2022W |
| Ziele |
Der/die Absolvent/in verfügt über Wissen wie man Mitarbeiter/innen für das Unternehmen gewinnt, auswählt und auf ihrem Karriereweg begleitet und lernt darüber hinaus die Performance von Individuen anhand der Unternehmens- bzw. abgeleiteten Bereichs-/ Abteilungsstrategie zu definieren und zu messen.
|
| Lehrinhalte |
- Employer Branding
- Onboarding
- Career development
- Talent Management
- Diversity Management
- Strategieoperationalisierung und -kommunikation
- Performance Management Systems
|
|
|
|
| Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen |
| | |
