[ 367SPNWEEJ22 ] Module The Employee Experience Journey: Selection, Onboarding, Development
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| (*) Unfortunately this information is not available in english. |
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| Workload |
Mode of examination |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Coordinating university |
| 9 ECTS |
Accumulative module examination |
(*)W_AS1 - (*)Weiterbildung AS 1. Jahr |
Business Administration |
Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker |
Johannes Kepler University Linz |
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| Detailed information |
| Pre-requisites |
(*)Keine
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| Original study plan |
Initial study programme Management MBA (discontinuing, replaced by Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership) 2022W |
| Objectives |
(*)Der/die Absolvent/in verfügt über Wissen wie man Mitarbeiter/innen für das Unternehmen gewinnt, auswählt und auf ihrem Karriereweg begleitet und lernt darüber hinaus die Performance von Individuen anhand der Unternehmens- bzw. abgeleiteten Bereichs-/ Abteilungsstrategie zu definieren und zu messen.
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| Subject |
(*)- Employer Branding
- Onboarding
- Career development
- Talent Management
- Diversity Management
- Strategieoperationalisierung und -kommunikation
- Performance Management Systems
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| Subordinated subjects, modules and lectures |
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