Studienhandbuch | Strategic People Management and New Work

Inhalt

Workload	Form der Prüfung	Ausbildungslevel	Studienfachbereich	VerantwortlicheR	Anbietende Uni
22,5 ECTS	Kumulative Fachprüfung	W_AS1 - Weiterbildung AS 1. Jahr	Betriebswirtschaftslehre	Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker	Johannes Kepler Universität Linz

Detailinformationen
Quellcurriculum	Universitätslehrgang Aufbaustudium Management MBA (auslaufend, wurde ersetzt durch a.o. Masterstudium Executive MBA Management & Leadership) 2022W
Lehrinhalte	Strategische Planung und Steuerung individueller und organisationaler Entwicklung Verständnis für Geschäftsmodelle und Performance Measurement Systeme Employer Branding, Onboarding & Karriere-Entwicklung Strategieoperationalisierung und -kommunikation Führungsmodelle und Entwicklungsformen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Organisationsformen und Methoden der Organisationsentwicklung

Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen
Modul Strategic People Management and Understanding Organizational Culture
Modul Leadership, People Development and Organizational Change
Modul The Employee Experience Journey: Selection, Onboarding, Development