Universitätslehrgang Aufbaustudium Management MBA 2020W
Ziele
Die Studierenden kennen unterschiedliche Führungsformen (klassisch vs. agil), wissen um deren Wirkungsweisen sowie Vor- und Nachteile und verstehen, welche Aufgaben und Organisationsform/-struktur/-kultur welcher Führungsform bedarf.
Die Studierenden verstehen wie Lernen funktioniert und wie moderne Lernarchitekturen mit hoher Transferorientierung in den Arbeitsalltag aussehen müssen.
Die Studierenden verfügen über Wissen wie high potentials im Unternehmen am besten gefördert und gefordert werden können, um beidseitig – individuell wie auch auf organisationaler Ebene – den besten Fit und ein hohes Commitment zu erzeugen.
Die Studierenden kennen unterschiedliche Formen der Potentialmessung – im Arbeitsalltag sowie durch wissenschaftlich validierte Messinstrumente.
Die Studierenden wissen, warum und wann Diversität wichtig ist und wie Rahmenbedingungen gesetzt werden können, die diese unterstützen.
Lehrinhalte
Führungsmodelle
Entwicklungsformen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
