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[ LEADE2I ] I Digital Transformation and Change
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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
1,5 ECTS M1_1 - Master's programme 1. semester Business Administration Andreas Auinger 1 hpw FH OÖ
Detailed information
Original study plan Master's programme Joint Master Program Digital Business Management 2020W
Objectives (*)Die Studierenden erwerben die Fähigkeit,

  • Veränderungsprozesse im Zusammenhang mit digitalen Transformationsprozessen zu verstehen und gestaltend mitzuwirken
  • mit Widerstand in Veränderungsprozessen umzugehen
  • Kommunikationsprozesse im Change Management zu gestalten und dabei auch digitale Kommunikationswerkzeuge zu berücksichtigen
Subject (*)Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit folgenden Inhalten:

  • Ablauf von Veränderungsprozessen im Zusammenhang mit Digitaler Transformation
  • Tools im Veränderungsprozess inkl. digitaler Werkzeugunterstützung
  • Umgang mit Widerstand
  • Kommunikation im Change Management
Criteria for evaluation (*)LV-immanente Prüfung | Kurztests, Fallstudienausarbeitung, Berücksichtigung der Mitarbeit
Methods (*)Die Lehrveranstaltung wird teilweise in Fernlehre umgesetzt, um mit heterogenem Vorwissen zu dem Thema gut umgehen zu können. In den Präsenzveranstaltungen geht es verstärkt um die Umsetzung der Erfahrungen der Studierenden zu Changemanagement, die Diskussion dazu, sowie um die Anwendung des Wissens in Fallstudien. In der Fernlehre werden Hintergründe und Theorien vermittelt und erarbeitet.
Language German
Study material (*)
  • Laloux, F.: Reinventing Organziations, 2015
  • Senge, P. M.: The Dance of Change, 1999
  • Green, M.: Change Management Masterclass, 2007
  • Leadership Quarterly, Elsevier
  • Journal of Knowledge Management, Emerald
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants 30
Assignment procedure (*)durch FH