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[ 515MASLELCU20 ] IK Essentials of Leadership and Change

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS B2 - Bachelor 2. Jahr Betriebswirtschaftslehre Barbara Müller 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2021W
Ziele Die Studierenden setzen sich mit aktuellen Themenstellungen im Bereich der Personal- und Unternehmensführung sowie des Veränderungsmanagements auseinander und vertiefen ihre Kenntnisse über die Gestaltung und Führung von organisationalen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Die Studierenden erhalten derart einen Einblick in die vielgestaltige Praxis und aktuelle Strömungen der Unternehmensführung zur Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Besonderes Augenmerk wird im IK dem Verstehen von komplexen Zusammenhängen durch die theoretisch fundierte und kritisch-reflektierte interaktive Bearbeitung von praktischen Problemstellungen gewidmet.
Lehrinhalte
  • Personal- und Unternehmensführung
  • Organisationales Lernen
  • Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
Beurteilungskriterien Einzel- und Gruppenleistungen
Lehrmethoden Zur Erreichung der Lehr- und Lernziele werden theoretische Inputs, Selbststudium sowie Kleingruppenarbeiten, Fallbeispiele, Videos, Reflexionsübungen und Phasen der kritischen Diskussion eingesetzt.
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur Schreyögg, G. & Koch, J. (2020) Vertiefende Literatur wird im Kurs zur Verfügung gestellt
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 40
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl