KS Leadership and people development
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(*) Unfortunately this information is not available in english. |
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Workload |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Hours per week |
Coordinating university |
3 ECTS |
(*)W_AS1 - (*)Weiterbildung AS 1. Jahr |
Business Administration |
Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker |
0 hpw |
Johannes Kepler University Linz |
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Detailed information |
Pre-requisites |
(*)Keine
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Original study plan |
Initial study programme Management MBA 2020W |
Objectives |
(*)Die Studierenden kennen unterschiedliche Führungsformen (klassisch vs. agil), wissen um deren Wirkungsweisen sowie Vor- und Nachteile und verstehen, welche Aufgaben und Organisationsform/-struktur/-kultur welcher Führungsform bedarf.
Die Studierenden verstehen wie Lernen funktioniert und wie moderne Lernarchitekturen mit hoher Transferorientierung in den Arbeitsalltag aussehen müssen.
Die Studierenden verfügen über Wissen wie high potentials im Unternehmen am besten gefördert und gefordert werden können, um beidseitig – individuell wie auch auf organisationaler Ebene – den besten Fit und ein hohes Commitment zu erzeugen.
Die Studierenden kennen unterschiedliche Formen der Potentialmessung – im Arbeitsalltag sowie durch wissenschaftlich validierte Messinstrumente.
Die Studierenden wissen, warum und wann Diversität wichtig ist und wie Rahmenbedingungen gesetzt werden können, die diese unterstützen.
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Subject |
(*)- Führungsmodelle
- Entwicklungsformen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Talent Management
- Potentialmessung
- Individuelles und organisationales Lernen
- Diversity Management
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Criteria for evaluation |
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Changing subject? |
No |
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On-site course |
Maximum number of participants |
- |
Assignment procedure |
Direct assignment |
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