Inhalt
[ 307KMG1FPOS10 ] SE Führung, Personal, Organisation
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| Workload |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Semesterstunden |
Anbietende Uni |
| 3 ECTS |
B2 - Bachelor 2. Jahr |
Betriebswirtschaftslehre |
Cäcilia Innreiter-Moser |
2 SSt |
Johannes Kepler Universität Linz |
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| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
Themen und Theorien der Kulturwissenschaften II; Einführung in die Wirtschaftwissenschaften für KulturwissenschafterInnen; aus Kernkompetenzen I aus Betriebswirtschaft für KulturwissenschafterInnen: Strategie und Marketing; Kernkompetenzen II/Block A aus Betriebswirtschaft
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| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Kulturwissenschaften 2015S |
| Ziele |
Die Studierenden lernen alternative Strukturgestaltungsformen, ihre Stärken und Schwächen in Hinblick auf effiziente und innovative Aufgabenerfüllung in Kulturorganisationen kennen. Sie können entsprechende Problemstellungen differenziert betrachten und sie lernen „Haltungen“, Methoden und Instrumente kennen, die es ermöglichen, die Fähigkeiten und das Engagement der in Kultureinrichtungen arbeitenden Menschen zu gemeinsamen Leistungen zu bringen.
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| Lehrinhalte |
Gestaltung von Organisationsstrukturen zur optimalen Erfüllung von Aufgaben; ausgewählte Fragen und Aspekte des Personalmanagements im Kontext von Kulturorganisationen; Leadership als Organisations- und Führungsprinzip;
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| Beurteilungskriterien |
Seminararbeit, Reflexionspapiere
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| Lehrmethoden |
Vortrag, Präsentationen, Diskussionen, Gruppenarbeit
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
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| Präsenzlehrveranstaltung |
| Teilungsziffer |
40 |
| Zuteilungsverfahren |
Zuteilung nach Vorrangzahl |
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