| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
KS International Business
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| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2020W |
| Ziele |
Die Studierenden werden sensibilisiert für Themen und Herausforderungen, die sich aus interkulturellen Interaktionen (im betrieblichen Kontext) ergeben, z.B. Interaktionen zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen, oder zwischen KollegInnen bzw. Geschäftspartnern mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund.
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| Lehrinhalte |
- Einführung und Grundlagen zum Thema “Kultur”
- Kulturdimensionen
- Interkulturelle Kommunikation und Verhandlungsführung
- Multikulturelle Teams
- Globale und vergleichende MitarbeiterInnenführung
- Interkulturelle Begegnungen (z.B. im Rahmen von Auslandsentsendungen)
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| Beurteilungskriterien |
Drei Kurztests (für die Benotung zählen die beiden besten), zwei reflektierende Essays, aktive Teilnahme
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| Lehrmethoden |
Kurzvorträge, Übungen und Simulationen, Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen. Das interaktive Lehrveranstaltungsdesign erfordert die durchgängige Anwesenheit der Studierenden.
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| Abhaltungssprache |
English |
| Literatur |
Themenspezifische Vorbereitungstexte (Lehrbuchkapitel und/oder Artikel aus wissenschaftlichen Zeitschriften)
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Frühere Varianten |
Decken ebenfalls die Anforderungen des Curriculums ab (von - bis)
572IMGTCCMS15: SE Cross Cultural Management (2015W-2020S)
2IMGTCCM9: SE Cross Cultural Management (2009W-2015S)
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