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[ 947WAVEDERK20 ] KS Digital Enterprise Resource Planning

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
2 ECTS M2_1 - Master 3. Semester Betriebswirtschaftslehre Martin Stabauer 1 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Masterstudium Joint Master Programm Digital Business Management 2020W
Ziele Die Studierenden erwerben folgende Fähigkeiten:

  • Kennenlernen grundlegender Begrifflichkeiten und Prozessabläufe im Enterprise Resource Planning (ERP)
  • Verständnis der technischen Aspekte und Zusammenhänge von ERP Software
  • Grundlegende Benutzer- und Entwicklerkenntnisse ausgewählter Module in SAP S/4HANA
  • Betriebswirtschaftliche Beurteilung des Einsatzes von ERP
Lehrinhalte Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit folgenden Inhalten:

  • Grundlagen des Enterprise Resource Planning (ERP)
  • Einführung in das ERP mit SAP S/4HANA
  • Grundlagen und Zusammenhänge häufig eingesetzter Module (LO, FI, CO, HCM)
  • Prozessabläufe und Integration im ERP
  • Einführung in die Programmierung mit ABAP
Beurteilungskriterien LV-immanente Leistungsfeststellung; Gruppenarbeit; Klausur
Lehrmethoden Vortrag und Diskussion; Gruppenarbeiten; Anwendungsorientiertes Arbeiten
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur
  • Gronau, N.: Enterprise Resource Planning: Architektur, Funktionen und Management von ERP-Systemen. De Gruyter Oldenbourg, in der aktuellen Auflage.
  • Koglin, U.: SAP S/4HANA: Der aktuelle Wegweiser für Entscheider, Berater und alle Interessierten. SAP Press, in der aktuellen Auflage
  • Chiuaru, C.-C. et al.: ABAP-Entwicklung für SAP S/4HANA. SAP Press, in der aktuellen Auflage.
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 18
Zuteilungsverfahren durch FH