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[ LEADE2I ] I Digitale Transformation und Change

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
1,5 ECTS M1_1 - Master 1. Semester Betriebswirtschaftslehre Andreas Auinger 1 SSt FH OÖ
Detailinformationen
Quellcurriculum Masterstudium Joint Master Programm Digital Business Management 2020W
Ziele Die Studierenden erwerben die Fähigkeit,

  • Veränderungsprozesse im Zusammenhang mit digitalen Transformationsprozessen zu verstehen und gestaltend mitzuwirken
  • mit Widerstand in Veränderungsprozessen umzugehen
  • Kommunikationsprozesse im Change Management zu gestalten und dabei auch digitale Kommunikationswerkzeuge zu berücksichtigen
Lehrinhalte Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit folgenden Inhalten:

  • Ablauf von Veränderungsprozessen im Zusammenhang mit Digitaler Transformation
  • Tools im Veränderungsprozess inkl. digitaler Werkzeugunterstützung
  • Umgang mit Widerstand
  • Kommunikation im Change Management
Beurteilungskriterien LV-immanente Prüfung | Kurztests, Fallstudienausarbeitung, Berücksichtigung der Mitarbeit
Lehrmethoden Die Lehrveranstaltung wird teilweise in Fernlehre umgesetzt, um mit heterogenem Vorwissen zu dem Thema gut umgehen zu können. In den Präsenzveranstaltungen geht es verstärkt um die Umsetzung der Erfahrungen der Studierenden zu Changemanagement, die Diskussion dazu, sowie um die Anwendung des Wissens in Fallstudien. In der Fernlehre werden Hintergründe und Theorien vermittelt und erarbeitet.
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur
  • Laloux, F.: Reinventing Organziations, 2015
  • Senge, P. M.: The Dance of Change, 1999
  • Green, M.: Change Management Masterclass, 2007
  • Leadership Quarterly, Elsevier
  • Journal of Knowledge Management, Emerald
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 30
Zuteilungsverfahren durch FH