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[ 572PERSSTRU15 ] IK Strategic Human Resource Management

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
4 ECTS B2 - Bachelor's programme 2. year Business Administration Stefan Konlechner 2 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites (*)KS Human Resource, Change Management & Leadership UND IK Learning & Knowledge
Original study plan Bachelor's programme Business and Economics 2016W
Objectives (*)Studierende verfügen über ein konzeptionelles Verständnis für zentrale Fragen des operativen und strategischen Human Resource Management im Zusammenspiel von Strategie, Leadership und HRM Systemen bzw. Praktiken. Sie sind in der Lage, zentrale HRM-Systeme zur strategiekonformen Steuerung der Humanressourcen eines Unternehmens zu konzeptionieren und kritisch zu reflektieren. Die Studierenden verfügen über fundierte Fertigkeiten der qualitativ-empirischen Sozialforschung.
Subject (*)Der Kurs fokussiert stärker Themen der strategischen Fragestellungen des HRM als ein zentraler Stellhebel zur Steuerung von Organisationen (Strategic HRM).
Zentrale Themen im HRM sind dabei u.a.: Personalstrategien; Personalplanung; Rekrutierung und Personalauswahl, Personaleinführung und Sozialisation; Personal-/Leistungsbeurteilung, Führungssysteme / -instrumente (z.B.: MbO); Vergütung/Entgelt; Personalentwicklung
Criteria for evaluation (*)Klausur (50%), Verfassen einer Seminararbeit in der Gruppe (50%)
Language German
Study material (*)
  • Skriptum zur Vorlesung – als Download jeweils zur Vorlesung über die Homepage verfügbar.
  • Reader: Relevante wissenschaftliche Fachliteratur Literatur (Beiträge aus Journals und Lehrbüchern), erhältlich am Institut.
  • Lehrbuch: Torrington, D.; Taylor, S.; Hall, L.; Atkinson, C.: Fundamentals of Human Resource Management. Ft Pr, 2009.

Ergänzungsliteratur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Changing subject? No
Further information (*)Im Fach Personal- & Veränderungsmanagement besteht eine Wahlmöglichkeit zwischen dieser LV und der LV IK Administrative Human Resource Management
On-site course
Maximum number of participants 40
Assignment procedure Assignment according to priority