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[ 572PERSRESS15 ] SE Research Seminar Human Resource & Change Management

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Es ist eine neuere Version 2019W dieser LV im Curriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2019W vorhanden.
Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
4 ECTS B3 - Bachelor 3. Jahr Betriebswirtschaftslehre Wolfgang Helmut Güttel 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen IK Social Learning & Change UND IK Administrative Human Resource Management oder IK Strategic Human Resource Management
Quellcurriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2016W
Ziele Die Studierenden können das im Fach Human Resource & Change Management erworbene Wissen und die entwickelten Fähigkeiten zur Lösung von praktischen oder wissenschaftlichen Problemstellungen des Faches anwenden. Die Studierenden sind befähigt, typische Themenstellungen selbständig unter Zuhilfenahme aktueller Fachliteratur sowie der Methoden empirischer Sozialforschung zu erarbeiten und die Arbeitsergebnisse in schriftlicher wie in mündlicher Form professionell darzustellen.
Lehrinhalte Die Lehrinhalte und thematische Ausrichtung der Lehrveranstaltung orientieren sich an den aktuellen Entwicklungen und Trends in Wissenschaft und Praxis des Human Ressource & Change Management.
Beurteilungskriterien Bearbeitung der Themenstellungen in Einzelarbeit, beurteilt werden die schriftliche Seminararbeit, deren Präsentation sowie die Beteiligung an Diskussion und Reflexion der Seminarthemen
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur Wird themenbezogen in jedem Semester aktuell bekannt gegeben.
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 25
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl