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[ 572PERSRESS15 ] SE Research Seminar Human Resource & Change Management

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
4 ECTS B3 - Bachelor's programme 3. year Business Administration Wolfgang Helmut Güttel 2 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites (*)IK Social Learning & Change UND IK Administrative Human Resource Management oder IK Strategic Human Resource Management
Original study plan Bachelor's programme Business and Economics 2016W
Objectives (*)Die Studierenden können das im Fach Human Resource & Change Management erworbene Wissen und die entwickelten Fähigkeiten zur Lösung von praktischen oder wissenschaftlichen Problemstellungen des Faches anwenden. Die Studierenden sind befähigt, typische Themenstellungen selbständig unter Zuhilfenahme aktueller Fachliteratur sowie der Methoden empirischer Sozialforschung zu erarbeiten und die Arbeitsergebnisse in schriftlicher wie in mündlicher Form professionell darzustellen.
Subject (*)Die Lehrinhalte und thematische Ausrichtung der Lehrveranstaltung orientieren sich an den aktuellen Entwicklungen und Trends in Wissenschaft und Praxis des Human Ressource & Change Management.
Criteria for evaluation (*)Bearbeitung der Themenstellungen in Einzelarbeit, beurteilt werden die schriftliche Seminararbeit, deren Präsentation sowie die Beteiligung an Diskussion und Reflexion der Seminarthemen
Language German
Study material (*)Wird themenbezogen in jedem Semester aktuell bekannt gegeben.
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants 25
Assignment procedure Assignment according to priority