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[ 170PBUEPE2S15 ] SE Human Resources Development II

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
3 ECTS D - Diploma programme Education/Psychology Gerhard Niedermair 2 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Diploma programme Business Education 2015W
Objectives (*)Die Studierenden erwerben die Kompetenz zur mikrodidaktischen Gestaltung von Lehr-Lern-Prozessen in der Personalentwicklung und beruflichen Bildungsarbeit. Es werden Instrumente für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Seminaren, Workshops, Trainings u. dgl. behandelt und an konkreten Beispielen angewendet. Die Studierenden sind in diesem Kurs auch besonders angehalten, ihre erarbeiteten Konzepte, ihre praktischen Erfahrungen und ihr Rollenverständnis permanent zu reflektieren.

Subject (*)Auftragsklärung, Zielgruppen- und Bedingungsanalyse, Seminarbeginn, Dramaturgie, Entwicklung von Designs, Seminarende, Transfersicherung, Evaluation.

Criteria for evaluation (*)Anwesenheitspflicht, gruppenweise Entwicklung und Realisierung von Konzepten für Seminare, Workshops etc., engagierte Mitwirkung.
Methods (*)Inputs des Kursleiters/der Kursleiterin, Entwicklung von Designs und Arrangements, Umsetzung der von den Studierenden erarbeiteten Konzeptionen.
Language (*)Deutsch.
Study material (*)Wird jeweils themenbezogen bekanntgegeben.
Changing subject? No
Corresponding lecture (*)KT Training methodischer Kompetenzen (4 ECTS). Der überschüssige ECTS - Punkt kann als freie Studienleistung verwendet werden.
SE Berufspädagogik und Personalentwicklung II
On-site course
Maximum number of participants 25
Assignment procedure Assignment according to priority