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[ 572PERSSLCU15 ] IK Social Learning & Change

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
2 ECTS B2 - Bachelor 2. Jahr Betriebswirtschaftslehre Hubert Lackner 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen KS Human Resource, Change Management & Leadership UND IK Learning & Knowledge
Quellcurriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2016W
Ziele Die Studierenden kennen die Grundlagen der Moderationstechniken und können diese selbstständig in Moderationssequenzen zielorientiert anwenden. Sie kennen unterschiedliche Interventionsstrategien zur Beeinflussung von Organisationen und sind befähigt diese kritisch zu reflektieren.
Lehrinhalte Methoden und Techniken für effiziente und zielorientierte Leitung von Gruppen, Möglichkeiten der Sicherung von Arbeitsergebnissen, effiziente Steuerung von Gruppen durch den Einsatz von Visualisierungstechniken, Förderung von Engagement und Kreativität, Training des Präsentations- und Moderationsverhalten inkl. Feedback, unterschiedliche Interventionsmethoden, Evaluation der Angemessenheit der Interventionsmethoden im situativen Kontext, Erfassung der Komplexität der Intervention in sozialen Systemen, Interventionsplanung
Beurteilungskriterien Es erfolgt keine Notenvergabe („teilgenommen“), um ein möglichst offenes Lernklima zu schaffen.
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur Basisliteratur:

  • Reader: Relevante wissenschaftliche Fachliteratur.
    Literatur (Beiträge aus Journals und Lehrbüchern), erhältlich am Institut.

Ergänzungsliteratur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 18
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl