Es ist eine neuere Version 2022W dieses Fachs/Moduls im Curriculum Masterstudium Wirtschaftsinformatik 2024W vorhanden.
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Form der Prüfung
Ausbildungslevel
Studienfachbereich
VerantwortlicheR
Anbietende Uni
12 / 18 / 24 ECTS
Kumulative Fachprüfung
M1 - Master 1. Jahr
Betriebswirtschaftslehre
Wolfgang Güttel
Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum
Masterstudium Wirtschaftsinformatik 2016W
Ziele
Die Studierenden besitzen vertiefte Kenntnisse in Human Resource Management, die auf den Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften aufbauen und ihnen ermöglichen, gemeinsam mit BetriebswirtInnen Informationssysteme im Bereich Human Resource Management zu entwickeln und einzusetzen.
Die Studierenden verfügen über fundiertes Fachwissen mit entsprechender Methodenkompetenz im Bereich Personal- und Veränderungsmanagement in Organisationen. Sie sind in der Lage, erfahrungsorientiertes Lernen in Gruppen umzusetzen und zu reflektieren sowie mit Methoden der empirisch qualitativen Forschung (Fallstudienforschung) zu arbeiten. Sie besitzen die Fähigkeit, praktische Probleme im Arbeitsalltag fundiert zu analysieren und Lösungsalternativen zu erarbeiten.
Lehrinhalte
Strategischer Wandel und Lernen, HRM Strategie und Verhalten von und in Organisationen, Gruppen in Organisationen; Organisationsentwicklung; Führung, Gruppen, und deren organisationales Umfeld; aktuelle Themen im Feld HRM
Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen
