| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
VU Grundlagen der speziellen Soziologie: Organisationssoziologie
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| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Soziologie 2015W |
| Ziele |
Die Studierenden haben einen Überblick über die Entwicklung der Forschungen im Bereich der Organisationssoziologie seit den 1960er Jahren.
Die Studierenden kennen typische Einsatzgebiete der speziellen Soziologie und verfügen über Kenntnisse unterschiedlicher theoretischer Ansätze.
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| Lehrinhalte |
Im Seminar wird auf den Grundlagen der VU Organisationssoziologie aufgebaut. Bestimmte Aspekte werden wiederholt und vertieft bzw. auch ergänzt. Beispielsweise werden die Diskussionen und Erkenntnisse der soziologischen Forschung zu "Organisation und Geschlecht" im Seminar aufgegriffen.
Weitere Beispiele für inhaltliche Schwerpunktsetzungen:
- Aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich der Organisationsentwicklung (z. B. Lernende Organisation)
- Grundkonzepte von Vertrauen in Organisationen
- Grundlagen der Führungsforschung
- Kennenlernen bzw. Vertiefung neuer organisationssoziologischer Forschungsansätze (z.B. Neo-Institutionalismus)
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| Beurteilungskriterien |
- Anwesenheit
- Mitarbeit
- Seminararbeit
- Hausübungen
- Präsentationen
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| Lehrmethoden |
- Lesen von Basisliteratur
- Schriftliche Seminararbeiten
- Präsentationen durch Studierende
- Diskussionen zu den jeweiligen Themen
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Basis- und Ergänzungsliteratur wird jedes Semester bekannt gegeben (abgestimmt auf die jeweiligen Inhalte)
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Ja |
| Sonstige Informationen |
Diese Lehrveranstaltung wird nur im Sommersemester abgehalten.
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| Äquivalenzen |
505ORGSVERS15: SE Vertiefung in der speziellen Soziologie (Organisations- und Arbeitssoziologie) (6 ECTS, 3 SSt)
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2SOAVU: VU Organisationssoziologie: Ausgewählte Aspekte (3 ECTS)
+
2SOSE: SE Organisationssoziologie: Zentrale Themen (4,5 ECTS)
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