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[ 572K2ABPUNK15 ] KS Personal- und Unternehmensführung
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Es ist eine neuere Version 2021W dieser LV im Curriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2021W vorhanden.
Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
4 ECTS B1 - Bachelor 1. Jahr Betriebswirtschaftslehre Robert Bauer 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen keine
Quellcurriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2015W
Ziele Die Studierenden verfügen über grundlegendes organisationspsychologisches und organisationstheoretisches Wissen, welches das Verhalten von arbeitenden Personen und Gruppen sowie das Funktionieren von Betrieben aus wissenschaftlicher Sicht beleuchtet.

Sie sind in der Lage dieses Wissen eigenständig zu artikulieren, mit Ihrer persönlichen Lebenserfahrung zu verbinden und selbständig kritisch zu reflektieren.

Lehrinhalte 1. Einführung

2. Motivation (English)

3. Power and Authority (English)

4. Leadership (English)

5. Kooperation und Konflikt (Spieltheorie)

6. Arbeitsteilung

7. Organisationsstrukturen I

8. Organisationsstrukturen II

9. Informale Organisation & Organisationskultur

10. Strategie, Struktur & Kultur (Konfigurationstheorie)

11. Managementforschung im Zeitverlauf (Dogmengeschichte)

Beurteilungskriterien Zwei (Teil-) Klausuren

Bonuspunkte für hervorragende Mitarbeit im Repetitorium

Lehrmethoden Der Kurs kombiniert intensives Selbststudium (Texte und Lehrvideos) mit der Möglichkeit regelmäßiger Interaktion mit LehrveranstaltungsleiterInnen (Repetitorium). Gelehrt wird themenabhängig in deutscher (ca. 70%) und englischer (ca. 30%) Sprache.
Abhaltungssprache Deutsch & Englisch
Literatur – Robbins, S.P. & T.A. Judge (2008): Organizational Behavior, Upper Saddle River: Pearson Education, 13th edition (Paperbackausgabe 2009).

– Hofstadter, Douglas R. (1998) Tit for Tat. Spektrum der Wissenschaft, 1998/1; S. 60-66

– Jones, G.R. & R.B. Bouncken (2008): Organisation, München: Pearson Studium, 5. Auflage.

– Mintzberg, Henry (2003): The Structuring of Organizations. In: Mintzberg, Henry, Joseph Lampel, James Brian Quinn and Sumantra Ghoshal (2003): The Strategy Process; Engle-wood Cliffs: Prentice Hall; pp. 209-226.

– von den LVA-LeiterInnen erstellte Lernunterlagen (postings in KUSSS)

Lehrinhalte wechselnd? Nein
Frühere Varianten Decken ebenfalls die Anforderungen des Curriculums ab (von - bis)
1BOPIMK: KS Personal- und Unternehmensführung (2009W-2015S)
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 200
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl