| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Management und Leadership für Frauen (auslaufend, wird ersetzt durch a.o. Master Management, Leadership für Frauen) 2015W |
| Ziele |
Die Teilnehmerinnen lernen verschiedene Managementmodelle und ihre Vor- und Nachteile in der alltäglichen Praxis kennen. Sie verstehen unterschiedliche Methoden zur strategischen Analyse und lernen sie adäquat anzuwenden. Die Teilnehmerinnen lernen Vorgehensweisen der Strategieformulierung und Methoden zur Umsetzung von Strategien kennen und anwenden
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| Lehrinhalte |
- Managementmodelle - Grundlagen
- Strategische Analyse - Die strategische Ausgangssituation erfassen
- Strategien formulieren
- Strategien umsetzen
- Der Managementkreislauf als Führungsaufgabe
- Strategisches und Operatives Management
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| Beurteilungskriterien |
schriftliche Semesterprüfung
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| Lehrmethoden |
fachlichen Inputs
Einzelübungen
Kleingruppenarbeiten zu eigenen Themen
Feedback und Reflexion.
Fachlicher Input, Einzelübungen, Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen und andere Methoden werden je nach Zweckmäßigkeit eingesetzt
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
