| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Management und Leadership für Frauen (auslaufend, wird ersetzt durch a.o. Master Management, Leadership für Frauen) 2015W |
| Ziele |
Die Teilnehmerinnen begreifen Führung als Leistung mehrerer Personen. Sie reflektieren Theorien der Führung und lernen Rollen, Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften in unterschiedlichen Kontexten kennen
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| Lehrinhalte |
- Wahrnehmung und Wahrnehmungsfilter mit Fokus auf Führungskraft-MitarbeiterIn
- Persönlichkeitsmodelle und Führungsstil
- Geschichte und Theorien der Führung (kurzer Rückblick)
- Motivation
- Veränderung, Wandel und Führung
- Leadership und Verhandlungsführung
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| Beurteilungskriterien |
schriftliche Semesterprüfung
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| Lehrmethoden |
Vortrag
Diskussion
interaktive Übungen
Gruppenarbeiten
Reflexionsarbeit
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
