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[ 572K2ABPUNK15 ] KS Managing People and Organizations

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Es ist eine neuere Version 2016W dieser LV im Curriculum Bachelor's programme Cultural Studies 2019W vorhanden.
(*) Unfortunately this information is not available in english.
Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
4 ECTS B1 - Bachelor's programme 1. year Business Administration Robert Bauer 2 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites (*)keine
Original study plan Bachelor's programme Business and Economics 2015W
Objectives (*)Die Studierenden verfügen über grundlegendes organisationspsychologisches und organisationstheoretisches Wissen, welches das Verhalten von arbeitenden Personen und Gruppen sowie das Funktionieren von Betrieben aus wissenschaftlicher Sicht beleuchtet.

Sie sind in der Lage dieses Wissen eigenständig zu artikulieren, mit Ihrer persönlichen Lebenserfahrung zu verbinden und selbständig kritisch zu reflektieren.

Subject (*)1. Einführung

2. Motivation (English)

3. Power and Authority (English)

4. Leadership (English)

5. Kooperation und Konflikt (Spieltheorie)

6. Arbeitsteilung

7. Organisationsstrukturen I

8. Organisationsstrukturen II

9. Informale Organisation & Organisationskultur

10. Strategie, Struktur & Kultur (Konfigurationstheorie)

11. Managementforschung im Zeitverlauf (Dogmengeschichte)

Criteria for evaluation (*)Zwei (Teil-) Klausuren

Bonuspunkte für hervorragende Mitarbeit im Repetitorium

Methods (*)Der Kurs kombiniert intensives Selbststudium (Texte und Lehrvideos) mit der Möglichkeit regelmäßiger Interaktion mit LehrveranstaltungsleiterInnen (Repetitorium). Gelehrt wird themenabhängig in deutscher (ca. 70%) und englischer (ca. 30%) Sprache.
Language German & English
Study material (*)– Robbins, S.P. & T.A. Judge (2008): Organizational Behavior, Upper Saddle River: Pearson Education, 13th edition (Paperbackausgabe 2009).

– Hofstadter, Douglas R. (1998) Tit for Tat. Spektrum der Wissenschaft, 1998/1; S. 60-66

– Jones, G.R. & R.B. Bouncken (2008): Organisation, München: Pearson Studium, 5. Auflage.

– Mintzberg, Henry (2003): The Structuring of Organizations. In: Mintzberg, Henry, Joseph Lampel, James Brian Quinn and Sumantra Ghoshal (2003): The Strategy Process; Engle-wood Cliffs: Prentice Hall; pp. 209-226.

– von den LVA-LeiterInnen erstellte Lernunterlagen (postings in KUSSS)

Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants 200
Assignment procedure Assignment according to priority