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[ 455PETE13 ] Studienfach Personalentwicklung und Teamentwicklung

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Workload Form der Prüfung Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Anbietende Uni
12 ECTS Kumulative Fachprüfung M1 - Master 1. Jahr Pädagogik Herbert Altrichter Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Universitätslehrgang Aufbaustudium Schulmanagement 2013W
Ziele Methoden zur Teambildung, Teamentwicklung und Steuerung von Teams kennen lernen und daraus fördernde, fordernde und motivierende Entwicklungskonzepte ableiten. Personalressourcen erkennen und aktivieren. In kritischen Situationen Werkzeuge der Kommunikation und des Konfliktmanagements lösungsorientiert einsetzen können.

• Teambildende, teamfördernde und -fordernde Maßnahmen setzen

• Ressourcenvielfalt und individuelle Potenziale nutzen

• Menschliche Potentiale erkennen und fördern

• Maßnahmen zum optimalen Einsatz der Mitarbeiter/innen

• Fortbildungspläne abgestimmt auf Standorte und Mitarbeitende entwickeln und umsetzen

• Projekte initiieren, begleiten und unterstützen

• individuelle Entwicklungsprozesse sowie Teamentwicklungsprozesse anregen, begleiten, fördern und steuern

• Schwierige Situationen und Prozesse managen

• Stärken- und lösungsorientiert handeln

Lehrinhalte Im Zentrum dieses Faches steht der Umgang von Leitungspersonen und Mitarbeiter/innen von Bildungsinstitutionen. Dieser wird aus der Perspektive der alltäglichen Kommunnikation von Einzelpersonen und Gruppen, aus der Perspektive des Personalmanagements sowie der Teamentwicklung thematisiert.
Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen