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[ 455PETE13 ] Subject Personnel development and team development

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Workload Mode of examination Education level Study areas Responsible person Coordinating university
12 ECTS Accumulative subject examination M1 - Master's programme 1. year Education/Psychology Herbert Altrichter Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Initial study programme Post Graduate Program School Management 2013W
Objectives (*)Methoden zur Teambildung, Teamentwicklung und Steuerung von Teams kennen lernen und daraus fördernde, fordernde und motivierende Entwicklungskonzepte ableiten. Personalressourcen erkennen und aktivieren. In kritischen Situationen Werkzeuge der Kommunikation und des Konfliktmanagements lösungsorientiert einsetzen können.

• Teambildende, teamfördernde und -fordernde Maßnahmen setzen

• Ressourcenvielfalt und individuelle Potenziale nutzen

• Menschliche Potentiale erkennen und fördern

• Maßnahmen zum optimalen Einsatz der Mitarbeiter/innen

• Fortbildungspläne abgestimmt auf Standorte und Mitarbeitende entwickeln und umsetzen

• Projekte initiieren, begleiten und unterstützen

• individuelle Entwicklungsprozesse sowie Teamentwicklungsprozesse anregen, begleiten, fördern und steuern

• Schwierige Situationen und Prozesse managen

• Stärken- und lösungsorientiert handeln

Subject (*)Im Zentrum dieses Faches steht der Umgang von Leitungspersonen und Mitarbeiter/innen von Bildungsinstitutionen. Dieser wird aus der Perspektive der alltäglichen Kommunnikation von Einzelpersonen und Gruppen, aus der Perspektive des Personalmanagements sowie der Teamentwicklung thematisiert.
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