Die Studierenden
- haben die Fähigkeit, strategische Dimensionen von Veränderungsprozessen zu verstehen, zu analysieren und auf spezifische Situationen anzuwenden.
- können Veränderungsstrategien für die spezifischen Situationen anlegen.
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Die Studierenden
- kennen die Auswirkungen von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Krisen auf die Organisation und können diese in den Kontext von Veränderungsvorhaben in Organisationen einordnen.
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