Die Studierenden
- können sozio-dynamische Prozesse auf Teamebene in Veränderungsprozessen erkennen.
- können beschreiben, wie Teamdynamiken den Erfolg organisationalen Wandels beeinflussen.
- kennen Interventionsmöglichkeiten und können im Team effektiv Veränderungsprozesse anstoßen und Teamdynamiken handhaben.
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Die Studierenden
- kennen sozio-dynamische Ansätze, die auf der Teamebene in Wandelprozessen auftreten.
- können interaktionale, teambezogene Dynamiken in Wandelprozessen sowie deren Zusammenhang mit Kommunikation im Team in Wandelprozessen erklären.
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