Inhalt

[ 111WAMLPGLS25 ] SE (*)Peer Group Learning

Versionsauswahl
(*) Unfortunately this information is not available in english.
Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
4 ECTS (*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr Business Administration 2 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Non-Degree Master's programme Management and Leadership for Women 2026W
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden:

  • können ihr Wissen über wissenschaftliches Arbeiten und Schreiben in der Gruppe erweitern.
  • fördern aktiv den Austausch von Feedback und Ideen, um das Lernen in der Gruppe zu unterstützen und eigene Perspektiven zu erweitern und kritisch zu reflektieren.
  • entwickeln die Fähigkeit, konstruktiv Kritik zu üben und anzunehmen, um den Fortschritt ihrer Lernpartnerinnen und ihr eigenes Lernen zu fördern.
Skills Knowledge
(*)Die Studierenden:

  • können gemeinsam Lösungen für Herausforderungen im wissenschaftlichen Arbeiten erarbeiten und innovative Ansätze entwickeln.
  • können wertschätzend und präzise Feedback zu wissenschaftlichen Arbeiten anderer geben und dieses gezielt nutzen, um ihre eigene Arbeit zu verbessern.
  • können ihre eigenen Argumente durch den Austausch mit anderen schärfen und neue Perspektiven in ihre Abschluss- und Transferarbeiten integrieren.
(*)Die Studierenden:

  • reflektieren über ihre eigenen Lernprozesse und identifizieren Stärken sowie Verbesserungsbereiche im Rahmen der Gruppenarbeit.
  • verstehen, wie sie ihre eigenen sowie die wissenschaftlichen Arbeiten anderer kritisch hinterfragen können, um Stärken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
  • verstehen, dass das Einnehmen unterschiedlicher Perspektiven ihre eigene Arbeit bereichert und ihre wissenschaftliche Kompetenz stärkt.
  • erweitern durch den Peer-Austausch ihr Verständnis für unterschiedliche Arbeitsweisen im akademischen Kontext.
Criteria for evaluation
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants -
Assignment procedure Assignment according to priority