Die Studierenden
- können unterschiedliche Menschentypen in einer Gruppe identifizieren und unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle auf diese anwenden.
|
Die Studierenden
- verstehen, ausgehend von einem ganzheitlichen Führungsmodell, die Notwendigkeit und das Zusammenwirken der unterschiedlichen Führungsinstrumente in einem komplexen Marktumfeld.
- kennen funktionale und verhaltensorientierte Basiskonzepte einer erfolgreichen zielorientierten Unternehmenssteuerung.
- kennen grundlegende Managementmodelle als Bezugsrahmen zielorientierter Unternehmensführung.
- kennen die Zielkonflikte, die sich in der Führung eines Unternehmens systembedingt ergeben.
- kennen die zukünftigen Schlüsselherausforderungen in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenssteuerung und Führung von Mitarbeiter*innen.
|
