Inhalt
[ 170EWBPPBEK25 ] KS Einführung in Personalentwicklung, Beratung und Weiterbildung
|
|
|
|
 |
| Workload |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Semesterstunden |
Anbietende Uni |
| 3 ECTS |
D - Diplom |
Pädagogik |
Assoz.-Prof.in Dr.in Barbara Stiglbauer |
2 SSt |
Johannes Kepler Universität Linz |
|
|
|
| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Diplomstudium Wirtschaftspädagogik 2025W |
| Lernergebnisse |
Kompetenzen |
| Studierende können das erworbene theoretische und methodische Wissen auf praxisorientierte Problemstellungen in den Bereichen Personalentwicklung, Beratung und Weiterbildung anwenden und fundierte, kritische Perspektiven einnehmen.
|
|
| Fertigkeiten |
Kenntnisse |
- Grundlegende Konzepte, Theorien und Modelle sowie Prozesse und Methoden der Personalentwicklung, Beratung und Weiterbildung erklären und deren Bedeutung für den Arbeitskontext erläutern (k2)
- Theoretische und methodische Grundlagen anwenden, um einfache Fallbeispiele zu analysieren und darauf aufbauend Lösungsansätze zu entwickeln (k3)
- Verschiedene Ansätze und Modelle der Personalentwicklung vergleichen und ihre Relevanz und Anwendbarkeit für berufliche Weiterentwicklung und konkrete berufliche Herausforderungen bewerten und diskutieren (k4, k5)
|
- Grundbegriffe und Konzepte der Personalentwicklung, Beratung und Weiterbildung
- Theorien und Modelle der Personal- und Organisationsentwicklung
- Methoden und Prozesse der Personalentwicklung
- Formen und Prozesse der Beratung
- Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und Methoden zur Erfolgskontrolle
- Zentrale Forschungs- und Handlungsfelder in der Personalentwicklung, Beratung und Weiterbildung
|
|
| Beurteilungskriterien |
|
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Äquivalenzen |
170EWBPPBEU20: IK Personalentwicklung, Beratung und Erwachsenenbildung aus berufspädagogischer Sicht (3 ECTS)
|
| Gilt als absolviert, wenn |
170EWWPPBEU19: IK Personalentwicklung, Beratung und Erwachsenenbildung aus berufspäd. Sicht (4 ECTS)
170PBUEEINU15: IK Personalentwicklung, Beratung und Erwachsenenbildung aus berufspäd. Sicht (4 ECTS)
170PERSEINU14: IK Einführung in die Personalentwicklung, Berufspädagogik und Erwachsenenbildung (4 ECTS)
2BBPUEAAN: UE Ausgewählte Aspekte der betriebl. Bildung, Berufspädagogik u. Erwachsenenbildung (4 ECTS)
2BBPUEAA: UE Ausgewählte Aspekte der Berufs-, Betriebs- und Erwachsenenpädagogik (4 ECTS)
2BBPUE: UE Betriebliche Bildung und Berufspädagogik (4 ECTS)
|
|
|
|
| Präsenzlehrveranstaltung |
| Teilungsziffer |
200 |
| Zuteilungsverfahren |
Zuteilung nach Vorrangzahl |
|
|
|
