| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
keine
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| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Soziologie 2025W |
| Lernergebnisse |
Kompetenzen |
- Die Studierenden verfügen über vertiefte Kenntnisse über die aktuelle Literatur zu ausgewählten organisationssoziologischen Fragestellungen und Anwendungsfeldern.
- Sie sind in der Lage, die erworbenen Wissensinhalte, Theorien und Praxisbezüge auf aktuelle Problemstellungen in Organisationen und organisationalen Feldern (z.B. Feld der Care-Arbeit; Feld der digitalen Plattformen, Feld der Arbeitsbeziehungen) anzuwenden um diese zu verstehen, zu erklären und ggf. auch verändern zu können.
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| Fertigkeiten |
Kenntnisse |
Sie haben ein tiefgehendes Wissen und Verständnis über aktuelle Literatur zu ausgewählten organisationssoziologischen Fragestellungen und Anwendungsfeldern erworben (k2, k3)
- Studierende sind in der Lage organisationssoziologisches Fachwissen auf konkrete Problemstellungen in Organisationen oder organisationalen Feldern anzuwenden um diese zu erklären und zu beurteilen (k3, k4)
- Sie sind in der Lage organisationssoziologisch begründete Empfehlungen abzugeben (Policy Recommendations) (k5)
- Studierende sind in der Lage auf Basis des vertieften organisationssoziologischen Wissens und einschlägiger Forschungsliteratur, eine Bachelorarbeit zu verfassen (k6).
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- Vertiefte Kenntnisse überorganisationssoziologische Theorien und empirische Befunde zu ausgewählten Themenfeldern (z.B. Feld der Care-Arbeit oder Feld der digitalen Plattformen)
- Vertieftes Praxiswissen, vermittelt durch Exkursionen in ausgewählte Organisationen
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| Beurteilungskriterien |
* 1 Endklausur (diese ist positiv zu absolvieren)
- Impulsreferat einschl. schriftlicher Zusammenfassung und kritischer Stellungnahme
- Mitarbeit
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| Lehrmethoden |
* Vortrag durch die/den Lehrenden
- Impulsreferate von Studierenden (Gruppenarbeit)
- Gruppendiskussionen
- Raumskalen bilden
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Basisliteratur:
(1) Richard Scott und Gerald F. Davis (2007). Organizations and Organizing. Rational, Natural, and Open Systems Perspectives. Prentice Hall Pearson;
(2) Kieser, Alfred und Mark Ebers (Hrsg.) (2006). Organisationstheorien. 6. Aufl. Kohlhammer.
Ergänzungsliteratur:
Referattexte aus diesen Werken finden Sie im KUSSS unter den jeweiligen Terminen.
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Sonstige Informationen |
Diese Lehrveranstaltung wird nur im Wintersemester abgehalten.
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| Äquivalenzen |
505ORGSGRUK15: VU Grundlagen der speziellen Soziologie (Organisations- und Arbeitssoziologie) (3 ECTS, 2 SSt)
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