Die Studierenden
- können typische Herausforderungen und relevante Schlüsselfaktoren bei der Implementierung von (neuen) Strategien und organisationalen Veränderungsprozessen erkennen.
- können verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten der Strategieimplementierung in Bezug zum jeweiligen Kontext setzen und fundierte Entscheidungen über geeignete Implementierungsmaßnahmen treffen.
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Die Studierenden
- kennen verschiedene (Phasen-)Modelle des strategischen Wandels.
- verstehen die unterschiedlichen Herausforderungen und Barrieren bei der Strategieimplementierung.
- kennen Gestaltungsmöglichkeiten von strategischen Veränderungsprozessen in Organisationen.
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