Studienhandbuch | KS Developing High-Performance Teams

Inhalt

^(*) Unfortunately this information is not available in english.

Workload	Education level	Study areas	Responsible person	Hours per week	Coordinating university
5 ECTS	^()W_AOM1 - ^()Weiterbildung AOM 1. Jahr	Business Administration	Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker	3 hpw	Johannes Kepler University Linz

Detailed information

Pre-requisites

^(*)Keine

Original study plan

Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (according to UG in the version BGBl I Nr. 50/2024) 2025S

Learning Outcomes

Competences
^(*)Die Studierenden sind in der Lage aufgrund der Analyse von Gruppenprozessen aus Sicht der Führungskraft (Führungsrolle) diese zu beeinflussen. sind in der Lage Interventionswerkzeuge zu entwickeln und diese zur Steuerung von Gruppenprozessen einzusetzen.

Skills	Knowledge
^(*)Die Studierenden können Gruppenprozesse zur Entwicklung von Gruppenstrukturen auf Basis von Rollenerwartungen (u.a. Führungsrolle) analysieren. können Normierungsprozesse analysieren und die Wirkung von sozialen Sanktionen in Gruppen einschätzen.	^(*)Die Studierenden kennen theoretische Grundlagen zu Gruppe und Führung kennen die Prinzipien zur Entstehung von Gruppen und der Dynamik von Gruppenprozessen.

Criteria for evaluation

Changing subject?

On-site course
Maximum number of participants	-
Assignment procedure	Assignment according to priority