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Workload
Education level
Study areas
Responsible person
Hours per week
Coordinating university
3 ECTS
- (*)W_AOM2
Business Administration
Robert Breitenecker
2 hpw
Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan
Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (according to UG in the version BGBl I Nr. 50/2024) 2025S
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden
sind als Führungskraft in der Lage, Empowerment bei den Mitarbeiter*innen zu fördern, aufzubauen, die eigene (Führungs-)Rolle dementsprechend zu gestalten und die dafür notwendigen Techniken anzuwenden.
sind in der Lage als Führungskraft lösungsorientierte Gespräche zu führen.
sind in der Lage Fragetechniken zur Förderung von Zukunfts- und Ressourcenorientierung bei Mitarbeiter*innen anzuwenden.
sind in der Lage Consulting und Coaching Instrumente gezielt im eigenen Führungsalltag praktisch anzuwenden.
Skills
Knowledge
(*)Die Studierenden
können die Grundhaltungen in der Führungsrolle beim Empowerment von Mitarbeiter*innen einnehmen.
können Empowerment-Gespräche gestalten.
(*)Die Studierenden
kennen die Unterschiede zwischen Consulting und Coaching in der Rolle als Führungskraft.
kennen die Grundhaltungen beim Empowerment von Mitarbeiter*innen.
kennen die Grundlagen der Nicht-linearen Steuerung.
kennen die Grundlagen der lösungsorientierten Gesprächsführung.
kennen Fragetechniken zur Förderung von Zukunfts- und Ressourcenorientierung bei Mitarbeiter*innen.
verstehen die Gestaltung von Empowerment-Gesprächen.
