Studienhandbuch | KS Team Development and Commitment

Inhalt

^(*) Unfortunately this information is not available in english.

Workload	Education level	Study areas	Responsible person	Hours per week	Coordinating university
5 ECTS	- ^(*)W_AOM2	Business Administration	Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker	3 hpw	Johannes Kepler University Linz

Detailed information

Pre-requisites

^(*)keine

Original study plan

Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (according to UG in the version BGBl I Nr. 50/2024) 2025S

Learning Outcomes

Competences
^()Die Studierenden sind in der Lage Teamprozesse zu organisieren und moderieren und Mitarbeiterinnen für Veränderungs- und Transformationsprojekte zu motivieren. sind in der Lage Erfolgsfaktoren erfolgreicher Teams im Kontext von Veränderungsprozessen praktisch einzusetzen. sind in der Lage systematisch Handlungsoptionen zur Entwicklung und Steuerung von Teams abzuleiten.

Skills	Knowledge
^(*)Die Studierenden können Konzepte, Theorien und Frameworks zum Veränderungsmanagement in Bezug auf Team- und Individualebene analysieren und reflektieren. können die Leistungsfähigkeit von Teams analysieren.	^(*)Die Studierenden verstehen emotionale und soziale Prozesse in Teams im Allgemeinen und in Veränderungsprojekten im Speziellen aus der Rolle der Führungskraft. kennen die Einflussfaktoren von Wandel auf Teams und deren Implikationen auf die Teamführung. kennen die Erfolgsfaktoren erfolgreicher Teams. kennen Konzepte, Theorien und Frameworks zu Veränderungsprozessen.

Criteria for evaluation

Changing subject?

Corresponding lecture

^(*)055ITDWTEEK23: Teamentwicklung und Virtualisierung (4,5 ECTS)

On-site course
Maximum number of participants	-
Assignment procedure	Assignment according to priority