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[ XXXDEGIDEGK25 ] KS Diversity, Equality, Gender & Inclusion in Business

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
2 ECTS (*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr Business Administration Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker 1 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (according to UG in the version BGBl I Nr. 50/2024) 2025S
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden

  • sind in der Lage Tiefenstruktur ihrer eigenen Organisation sowie ihr persönliches Führungsverhalten in Bezug auf Diversity, Gender, Equality & Inclusion zu reflektieren.
Skills Knowledge
(*)Die Studierenden

  • können Tools, mit denen sie inklusive Unternehmenskultur schaffen und Diversität managen können, anwenden.
(*)Die Studierenden

  • kennen die aktuellen Entwicklungen, Vorteile und Herausforderungen von Diversity, Gender, Equality & Inclusion in Organisationen und die Bedeutsamkeit dieser Parameter für den Erfolg von Organisationen in einem komplexen und dynamischen Umfeld.
  • kennen förderliche sowie hinderlichen Systematiken in Unternehmen bezüglich Diversity, Gender, Equality & Inclusion.
  • verstehen Wirkungszusammenhänge zwischen Führungsverhalten sowie psychologischer Sicherheit in Hinblick auf eine inklusive Organisationskultur.
Criteria for evaluation
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants -
Assignment procedure Assignment according to priority