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Workload
Education level
Study areas
Responsible person
Hours per week
Coordinating university
3,5 ECTS
- (*)W_AOM2
Business Administration
Robert Breitenecker
2 hpw
Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan
Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (according to UG in the version BGBl I Nr. 50/2024) 2025S
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden
sind in der Lage Gestaltungsansätze für die Employee Experience für den eigenen Organisations- und Arbeitsbereich abzuleiten.
sind in der Lage aufgrund des Verständnisses über die methodische Struktur zur Gestaltung einer “Employee Experience”, die Bindung von Mitarbeiter*innen zu fördern.
Skills
Knowledge
(*)Die Studierenden
können relevanten Parametern im Zusammenhang mit Employee Experience messen.
verfügen über ein Methodenset für die Gestaltung von Employee Experience, um die Mitarbeiter*innen-Bindung zu fördern.
(*)Die Studierenden
verfügen über ein vertieftes theoretisches und praktische Grundverständnis für den Begriff Employee Experience - auch in Abgrenzung zu anderen Begriffen und Konzepten - und die strategische Bedeutung im Unternehmen.
verstehen den Zusammenhang zwischen Performance eines Unternehmens und der Experience der Mitarbeiter*innen.
