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[ XXXSPMCEMEK25 ] KS Employee Experience

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3,5 ECTS - W_AOM2 Betriebswirtschaftslehre Robert Breitenecker 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Außerordentliches Masterstudium Executive MBA Management & Leadership (nach UG in der Fassung BGBl I Nr. 50/2024) 2025S
Lernergebnisse
Kompetenzen
Die Studierenden

  • sind in der Lage Gestaltungsansätze für die Employee Experience für den eigenen Organisations- und Arbeitsbereich abzuleiten.
  • sind in der Lage aufgrund des Verständnisses über die methodische Struktur zur Gestaltung einer “Employee Experience”, die Bindung von Mitarbeiter*innen zu fördern.
Fertigkeiten Kenntnisse
Die Studierenden

  • können relevanten Parametern im Zusammenhang mit Employee Experience messen.
  • verfügen über ein Methodenset für die Gestaltung von Employee Experience, um die Mitarbeiter*innen-Bindung zu fördern.
Die Studierenden

  • verfügen über ein vertieftes theoretisches und praktische Grundverständnis für den Begriff Employee Experience - auch in Abgrenzung zu anderen Begriffen und Konzepten - und die strategische Bedeutung im Unternehmen.
  • verstehen den Zusammenhang zwischen Performance eines Unternehmens und der Experience der Mitarbeiter*innen.
Beurteilungskriterien
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer -
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl