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[ XXXSMCOSEPK25 ] KS Strategic Evaluation & Performance Management

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
5 ECTS - W_AOM2 Betriebswirtschaftslehre Robert Breitenecker 3 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Außerordentliches Masterstudium Executive MBA Management & Leadership (nach UG in der Fassung BGBl I Nr. 50/2024) 2025S
Lernergebnisse
Kompetenzen
Die Studierenden

  • sind in der Lage die Steuerungsanforderungen und -möglichkeiten in komplexen und dynamischen Umwelten zu erkennen.
  • sind in der Lage Steuerungsindikatoren zielorientiert einzusetzen und entsprechend Performance Management Systeme zu entwickeln.
Fertigkeiten Kenntnisse
Die Studierenden

  • können die spezifischen Steuerungsanforderungen eines Unternehmens analysieren und diese mit möglichen Performance Management Systemen in Verbindung bringen.
Die Studierenden

  • kennen unterschiedliche Ansätze und Methoden des Performance Managements und das Design von Performance Management Systemen.
  • kennen die strategische Evaluierung und die Steuerungsanforderungen in komplexen und dynamischen Umwelten.
  • kennen die Besonderheiten von Performance Management in unterschiedlichen Kotexten.
Beurteilungskriterien
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer -
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl