[ 055SPMNCCMK23 ] KS Coaching and Consulting Mindset
|
|
|
|
| (*) Unfortunately this information is not available in english. |
 |
| Workload |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Hours per week |
Coordinating university |
| 3 ECTS |
(*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr |
Business Administration |
Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker |
2 hpw |
Johannes Kepler University Linz |
|
|
|
| Detailed information |
| Pre-requisites |
(*)Keine
|
| Original study plan |
Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (discontinuing) 2024W |
| Objectives |
(*)Die LV zielt darauf ab Klarheit bezüglich der Unterschiede zwischen Consulting und Coaching in der Rolle als Führungskraft zu schaffen, die Kompetenz als Führungskraft Empowerment bei den Mitarbeiter*innen zu fördern, aufzubauen, die eigene (Führungs-)Rolle dementsprechend zu gestalten und die dafür notwendigen Kompetenzen und Techniken zu kennen und anwenden zu können. Den theoretischen Rahmen bildet eine konstruktivistische Sichtweise auf Herausforderungen des Arbeitsalltags.
|
| Subject |
(*)Die Teilnehmenden haben nach Ende dieser LV folgende Kompetenzen und Kenntnisse und können diese reflektieren und anwenden:
- Grundhaltungen beim Empowerment von Mitarbeiter*innen
- Nicht-lineare Steuerung
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Fragetechniken zur Förderung von Zukunfts- und Ressourcenorientierung bei Mitarbeiter*innen
- Gestaltung von Empowerment-Gesprächen
- Praktische Anwendung im eigenen Führungsalltag
|
| Criteria for evaluation |
|
| Changing subject? |
No |
|
|
|
| On-site course |
| Maximum number of participants |
- |
| Assignment procedure |
Assignment according to priority |
|
