Außerordentliches Masterstudium Executive MBA Management & Leadership 2024W
Ziele
Vertiefte wissenschaftliche und praktische Kompetenz zur Analyse und Gestaltung des Entwicklungspfades von Organisationen
Vertiefte wissenschaftliche und praktische Kompetenz um das Zusammenspiel von Kompetenznutzung und Kompetenzentwicklung zu verstehen
Vertiefte wissenschaftliche und praktische Kompetenz zum Aufbau von Veränderungkompetenzen (Dynamic Capabilities)
Fähigkeiten zur umfassenden Gestaltung von strategischen Wandelprozessen (Managing and Leading Change)
Fähigkeit zur Gestaltung von ambidextren Organisationsdesigns, um die unterschiedlichen Notwendigkeiten für exploratives und exploitatives Lernen bzw. für analoge und digitale Geschäftsmodelle zu berücksichtigen
Fähigkeit zum Aufbau und zur Nutzung von Veränderungskompetenzen und zur Gestaltung von Veränderungsarchitekturen
Lehrinhalte
Grundkonzepte von:
Entwicklungspfades von Organisationen
Kompetenznutzung und Kompetenzentwicklung
Dynamic Capabilities
Managing and Leading Change
Ambidextre Organisationsdesigns für die Verbindung von digitaler und analoger Welt
Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen
