| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2021W |
| Ziele |
Die Studierenden setzen sich mit aktuellen Themenstellungen im Bereich der Personal- und Unternehmensführung sowie des Veränderungsmanagements auseinander und vertiefen ihre Kenntnisse über die Gestaltung und Führung von organisationalen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Die Studierenden erhalten derart einen Einblick in die vielgestaltige Praxis und aktuelle Strömungen der Unternehmensführung zur Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Besonderes Augenmerk wird im IK dem Verstehen von komplexen Zusammenhängen durch die theoretisch fundierte und kritisch-reflektierte interaktive Bearbeitung von praktischen Problemstellungen gewidmet.
|
| Lehrinhalte |
- Personal- und Unternehmensführung
- Organisationales Lernen
- Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
|
| Beurteilungskriterien |
Einzel- und Gruppenleistungen
|
| Lehrmethoden |
Zur Erreichung der Lehr- und Lernziele werden theoretische Inputs, Selbststudium sowie Kleingruppenarbeiten, Fallbeispiele, Videos, Reflexionsübungen und Phasen der kritischen Diskussion eingesetzt.
|
| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Schreyögg, G. & Koch, J. (2020)
Vertiefende Literatur wird im Kurs zur Verfügung gestellt
|
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
