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[ 055DEGIDEGK23 ] KS Diversity, Equality, Gender & Inclusion in Business

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
1,5 ECTS W_AOM1 - Weiterbildung AOM 1. Jahr Betriebswirtschaftslehre Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker 1 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Außerordentliches Masterstudium Executive MBA Management & Leadership 2024W
Ziele Ziel des Kurses ist es, dass die Teilnehmenden ein erhöhtes Bewusstsein und Sensibilität für Diversity, Equality & Inclusion in ihrem Arbeitsumfeld entwickeln. Die Teilnehmenden erhalten ein tieferes Verständnis sowie praktische Tools, wie sie durch ihre persönliche Führungsarbeit eine inklusive Unternehmenskultur schaffen und Diversität managen können.

Die Studierenden …

… haben einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen, Vorteile und Herausforderungen von Diversity, Gender, Equality & Inclusion in Organisationen und kennen die Bedeutsamkeit dieser Parameter für den Erfolg von Organisationen in einem komplexen und dynamischen Umfeld.

… verfügen über Wissen zu förderlichen wie hinderlichen Systematiken in Unternehmen bezüglich Diversity, Gender, Equality & Inclusion.

… verstehen Wirkungszusammenhänge zwischen Führungsverhalten sowie psychologischer Sicherheit in Hinblick auf eine inklusive Organisationskultur.

… reflektieren die Tiefenstruktur ihrer eigenen Organisation sowie ihr persönliches Führungsverhalten in Bezug auf Diversity, Gender, Equality & Inclusion.

Beurteilungskriterien
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer -
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl