[ 055SBCESTAK23 ]                                         KS                                         International Study Trip Asia
                   | 
                
                
                   | 
                  
                    
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                  | (*)  Unfortunately this information is not available in english. | 
                
                                
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                      | Workload | 
                                            Education level | 
                      Study areas | 
                                            Responsible person | 
                                                                  Hours per week | 
                                            Coordinating university | 
                     
                    
                      | 7,5 ECTS | 
                                            
                      (*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr | 
                      Business Administration | 
                                                                  
                          Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker                       | 
                                               
                                            5 hpw | 
                                            Johannes Kepler University Linz | 
                     
                    | 
                
                
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                      | Detailed information | 
                     
                                
                    
                      | Original study plan | 
                      Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (discontinuing) 2024W | 
                     
                      
                    
                      | Objectives | 
                      (*)Die Studierenden erlangen folgende Kompetenzen und Kenntnisse:
- Den Einfluss der eigenen Kultur auf interkulturelle Wechselbeziehungen erkennen und bewusst steuern können
 - Integration fachübergreifender Ansichten in verschiedenen Geschäftssituationen
 - Strategien um kulturellen Differenzen im Arbeitsumfeld zu begegnen
 - Lösung spezifischer Probleme im interkulturellen Umfeld 
 
  | 
                     
                      
                    
                      | Subject | 
                      (*)- Interkulturelles Management
 - Internationale Geschäftsbeziehungen im betreffenden Zielland
 - Handhabung von Diversitäten, insbesondere von Genderaspekten in konkreten Geschäftssituationen
 - Aktueller Stand der Forschung, Diskussion relevanter Forschungsfelder
 - Formulierung relevanter Forschungsfragen im internationalen und interkulturellen Bereich
 - Einschätzen von Steuerungsproblemen in unvertrauten Kontexten und bei begrenzter Information
 - Kommunikation eigenen Wissens und eigener Schlussfolgerungen sowie Argumentation gegenüber Experten und Laien in interkulturellen und internationalen Kontexten
 - Vermittlung der Fähigkeit zum weiterführenden, selbstbestimmten und autonomen Lernen in interkulturellen und internationalen Kontexten 
 
  | 
                     
                                                            
                    
                      | Criteria for evaluation | 
                       | 
                     
                       
                    
                      
                    
                      | Changing subject? | 
                      No | 
                     
                      
                    
                     
                    
                    
                     | 
                
                 
                
                   | 
                
                
                    | 
                  
                    
                    
                    
    				  
    				  
  					
                    
                      | On-site course | 
                     
                         
                    
                        | Maximum number of participants | 
                      - | 
                          
                    
                      | Assignment procedure | 
                      Assignment according to priority | 
                     
                    
                     
                    
                    
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