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[ 055SBCEBUSK23 ] KS Business Simulation
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Workload |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Hours per week |
Coordinating university |
1,5 ECTS |
(*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr |
Business Administration |
Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker |
1 hpw |
Johannes Kepler University Linz |
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Detailed information |
Original study plan |
Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership 2024W |
Objectives |
(*)Die Studierenden
- verfügen über erprobtes Entscheidungsverhalten zur Integration von Nachhaltigkeit in verschiedenen betrieblichen Funktionen
- stärken ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im (Management-) Team im Kontext von Erfolgs- und Zeitdruck
- verfügen über ein systemisches Verständnis für die Auswirkungen einzelner funktionsspezifischer Entscheidungen auf das Unternehmen als Ganzes
- können die Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf den Markt, Wettbewerb und Gesellschaft besser einschätzen
- verstehen die systemische Wirkungsweisen bzw. Rückkopplungen zwischen betrieblicher, gesellschaftlicher und ökologischer Prozesse
- verfügen über Erfahrungen hinsichtlich der positiven (Innovations-)Dynamik die eine nachhaltigkeitsorientierte Transformation von Unternehmen und Industrie entfalten kann (und, umgekehrt, negativer Dynamiken wenn Nachhaltigkeit unberücksichtigt bleibt)
- verfügen über Motivation Maßnahmen im eigenen Unternehmen umzusetzen
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Subject |
(*)- Durchführung eines Unternehmens-Planspiel im Kontext einer nachhaltigen Entwicklung
- Einnahme unterschiedlicher Management-Rollen im Unternehmen
- Treffen von Management-Entscheidungen zur Integration ökologischer und sozialer Aspekte in Lieferkette/Einkauf, Produktion, Produkt- und Serviceentwicklung, Marketing/Vertrieb und Personalwesen
- Wechselwirkungen zwischen interner Prozess, Produkt und Organisationsgestaltung, marktlicher Positionierung (Preis, Differenzierung) und externer Reputation
- Umgang mit nicht-intendierten Wirkungen von Entscheidungen in Betrieb und Gesellschaft
- Auswirkungen sozialer und ökologischer Krisen auf das Unternehmen
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Criteria for evaluation |
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Changing subject? |
No |
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On-site course |
Maximum number of participants |
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Assignment procedure |
Assignment according to priority |
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