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[ 055GMFBLCTK23 ] KS Leading Change and Transformation

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
4,5 ECTS (*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr Business Administration Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker 3 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership 2024W
Objectives (*)Ziel dieser Lehrveranstaltung ist es, die Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen der Studierenden im Bereich Führung in Veränderungs- und Transformationsprozessen zu erweitern.

Die Studierenden …

… kennen die Phasen und die internen sowie externen Dynamiken von unternehmerischen Veränderungsprozessen

… sind in der Lage potentielle Transformationsfelder zu beschreiben und für das ausgewählte Unternehmensbereiche zu identifizieren

… kennen wesentliche Instrumente zu Initiierung, Planung und Steuerung von Transformationsprozessen auf struktureller und organisationskultureller Ebene und sind in der Lage diese auf eigene Arbeitsbereiche anzuwenden.

… kennen die Rolle der Führungskraft im Veränderungsprozess und können diese gezielt einsetzen

… erkennen woher Widerstände gegenüber Wandel resultieren und wie sie damit umgehen können, um ihre Veränderungsinitiativen wirkungsvoll planen und umsetzen zu können.

… sind in der Lage die Verantwortung für einzelne Phasen von Change- und Transformationsprozessen zu übernehmen.

… sind in der Lage Organisationsentwicklungsprozesse gezielter und effizienter durchzuführen, um den Herausforderungen in zunehmend dynamischeren und komplexeren Umwelten begegnen zu können.

Criteria for evaluation
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants -
Assignment procedure Assignment according to priority