| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
KS Grundlagen in Financial Accounting
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| Quellcurriculum |
Masterstudium Finance and Accounting 2024W |
| Ziele |
- Einführung in die Unternehmensanalyse für Zwecke der Unternehmensbewertung
- Möglichkeiten und Grenzen von bilanzpolitischen Maßnahmen und Ermessensspielräumen
- Darstellung verschiedener Bewertungsanlässe und -zwecke
- Aufbereitung des Datenmaterials bzw. einer integrierten Planungsrechnung für Bewertungszwecke
- Vermittlung der konzeptionellen Grundlagen der Unternehmensbewertung
- Auseinandersetzung mit verschiedenen Methoden zur Bewertung von Unternehmen, insbes. von entscheidungsorientierten Verfahren in Ausprägung der Kapitalwertmethode
- Vergleichsverfahren
- Erlernen des Durchführens einer Unternehmensbewertung inkl. Ergebnispräsentation
Learning Outcomes
- LO1: Die Studierenden kennen verschiedene Bewertungsanlässe und -zwecke.
- LO2: Die Studierenden kennen Möglichkeiten und Grenzen bilanzpolitischer Maßnahmen und Ermessensspielräumen.
- LO3: Die Studierenden kennen die Bedeutung und wesentlichen Aspekte der Unternehmensanalyse für den Zweck der Unternehmensbewertung.
- LO4: Die Studierenden sind in der Lage eine Unternehmensanalyse durchzuführen und die Ergebnisse der Unternehmensanalyse zu einer integrierten Planung für Bewertungszwecke zu erstellen.
- LO5: Die Studierenden haben einen Überblick über verschiedene Methoden der Unternehmensbewertung.
- LO6: Die Studierenden sind in der Lage eine Unternehmensbewertung nach gängigen kapitalmarktorientierten Verfahren durchzuführen und die kritischen Punkte einer Unternehmensbewertung zu identifizieren.
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| Lehrinhalte |
Ziel des Kurses ist es den Studierenden Spezialwissen in der Unternehmensbewertung zu vermittelt. Dazu erhalten die Studierenden zunächst eine Einführung in die Unternehmensanalyse sowie der damit verbundenen Aufbereitung erhaltenen Daten und Informationen für Zwecke der Unternehmensbewertung.
Die Studierenden werden darauf aufbauend mit den gängigen konzeptionellen Grundlagen und Verfahren der Unternehmensbewertung vertraut gemacht und wenden die Verfahren eigenständig an. Inhaltlich werden somit die Schwerpunkte Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung behandelt, welche im Folgenden mit den jeweiligen Unterthemen dargestellt werden.
- Unternehmensanalyse
- Jahresabschlussanalyse als zentrales Element der externen Unternehmensanalyse
- Bilanzbereinigung
- Invesititions-, Finanzierungs- und erfolgswirtschaftliche Analyse
- Liquiditätsanalyse, Ermittlung des Cash Flows
- Unternehmensbewertung
- Unternehmensanalysen und -bewertungen
- Aufbereitung der Daten der Unternehmensanalyse und Erstellung einer integrierten Planung
- konzeptionelle Grundlagen der Unternehmensbewertung
- Methoden der Unternehmensbewertung
- Vorgehensweisen zur Ableitung eines Kalkulationszinssatzes
- praktische Durchführung einer Unternehmensbewertung und Präsentation der Bewertungsergebnisse
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| Beurteilungskriterien |
Die Beurteilung für eine positive Absolvierung des Kurses setzt sich aus einer Schlussklausur und interaktiven Elementen in Form von Übungsbeispielen und einer umfassenden Fallstudie zusammen.
Im Rahmen der Übungsbeispiele können insgesamt 20 Punkte erreicht werden.
Bei der Klausur über den ersten Teil (Theorieteil) der LVA können maximal 60 Punkte und müssen mindestens 15 Punkte erreicht werden.
In der Fallstudie (Erstellen eines Bewertungsberichts und Schlusspräsentation) können 40 Punkte erreicht werden.
Die LVA gilt als positiv absolviert, wenn mehr als 60 Punkte erreicht werden.
Synchronisierung von Lernergebnissen und Bewertungen
- LO1: Übungsbeispiele + Diskussion + Klausur / Bewertung der Kursteilnahme
- LO2: Übungsbeispiele + Diskussion + Klausur / Bewertung der Kursteilnahme
- LO3: Übungsbeispiele + Diskussion + Klausur / Bewertung der Kursteilnahme
- LO4: Übungsbeispiele (Kleingruppen) + Diskussion + Klausur / Bewertung der Kursteilnahme
- LO5: Übungsbeispiele + Diskussion + Klausur / Bewertung der Kursteilnahme
- LO6: Fallstudie (Kleingruppenaufgabe) + Präsentation + Peer-Feedback / Schwerpunktaufgabe
Diskussion = Besprechen von Lösungsschritten / Lösungsvarianten / Ergebnissen / Feedback / Klärung offener Fragen
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| Lehrmethoden |
Die Inhalte werden in Form von kombinierten Lehrmethoden vermittelt.
- Im ersten Teil des Kurses werden die theoretischen Grundlagen der Unternehmensanalyse- und Bewertung in Form von folienbasierten Vorlesungseinheiten vermittelt. Eine Ergänzung durch kleinere Übungsaufgaben (Beispielrechnungen) soll das Erfassen einzelner Schritte und der grundlegenden methodischen Herangehensweise fördern.
- Der zweite Teil der Lehrveranstaltung widmet sich praktischen Fragen und der Vermittlung der Umsetzung einer Unternehmensbewertung. Dabei ist in Gruppenarbeiten ein Bewertungsprojekt von den Studierenden zu bearbeiten. Durch Aufteilung der Gruppenarbeit in Projektabschnitte mit anschließender Diskussion findet ein regelmäßiger Austausch zwischen Studierenden und Lehrendem statt, welches ein regelmäßiges Feedback an die Studierenden ermöglicht.
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Bücher (verpflichtend)
- Egger, A./Samer, H./Bertl, R.: Der Jahresabschluss nach dem Unternehmensgesetzbuch, Band 3, Unternehmensanalyse, Linde (aktuelle Auflage).
- Aschauer, E./Purtscher, V.: Einführung in die Unternehmensbewertung, Linde (aktuelle Auflage).
Fachgutachten / Stellungnahmen
- KFS/BW1, AFRAC-Stellungnahme 36
Ergänzende Literatur / Unterlagen
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Sonstige Informationen |
Äquivalente Lehrveranstaltungen:
2URWIPUBK: KS Unternehmensbewertung und -analyse (3 ECTS)
| Termin 1: | Theorie: Einführung in Unternehmensanalyse; Funktion und Bestandteile des Jahresabschlusses, Bilanzpolitik, Bilanzbereinigung |
| Termin 2: | Theorie: Jahresabschlussanalyse; Investitions-, Finanzierungs- und erfolgswirtschaftliche Analyse, Liquiditätsanalyse |
| Termin 3: | Theorie: methodische Grundlagen der Unternehmensbewertung, Bewertungsanlässe, Übersicht über Bewertungsverfahren, Bewertungsprozess, Kapitalwertmethode |
| Termin 4: | Theorie: DVF-Verfahren; Vergleichsverfahren |
| Termin 5: | Klausur über den Theorieteil |
| Termin 6: | Praxis Workshop (Einführung und Vorstellen der Fallstudie |
| Termin 7: | Individuelle Gruppentermine zur Abstimmung des Projekts |
| Termin 8: | Präsentation und Diskussion Bewertungsergebnisse und -berichte |
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| Frühere Varianten |
Decken ebenfalls die Anforderungen des Curriculums ab (von - bis)
2URWIPUBK: KS Unternehmensbewertung und -analyse (2006W-2016S)
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