| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Wirtschaftsrecht 2024W |
| Ziele |
Kenntnis der gesetzlichen Verpflichtungen von Unternehmen im Bereich Gender und Diversity; Überblick über rechtlich relevante Diskriminierungsgründe, normierte Schutzmechanismen sowie die unterschiedlichen Antidiskriminierungsansätze im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft anhand konkreter Beispiele; Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gleichstellungs- und Diversitätsmaßnahmen.
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| Lehrinhalte |
Vermittlung der rechtlichen Grundlagen von Compliance im Bereich Gender und Diversity; Ausarbeitung konkreter, aktueller Fallbeispiele unter Bezugnahme auf die geltende österreichische Rechtslage und unionsrechtliche Vorgaben.
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| Beurteilungskriterien |
Lehrveranstaltungsprüfung. Die Beurteilung erfolgt auf Grundlage von Klausuren, Hausübungen, und/oder Mitarbeit in der Lehrveranstaltung.
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| Lehrmethoden |
Vortrag, Diskussion, Ausarbeitung von Fallbeispielen.
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| Literatur |
Wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
