| (*)Gezielte Erweiterung der Kompetenzen in den Kernbereichen Innovation, Strategie und Change für Future Business.
Die Studierenden …
… verfügen Kenntnisse in den Bereichen Innovation, Strategie und Change.
… können die Rolle der Führungskraft in Transformationsprozessen einordnen.
… können die Strategie des Unternehmens nachvollziehen und auf Funktionsbereiche umlegen.
… kennen unterschiedliche Methoden zur Förderung und Entwicklung von Innovation im Unternehmen und können diese einordnen.
… sind in der Lage, Verantwortung für strategische Entscheidungen, Innovations- und Veränderungsprozesse im Unternehmen zu übernehmen.
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