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[ 515AUHEGEDU20 ] IK Gender und Diversity

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Es ist eine neuere Version 2024W dieser LV im Curriculum Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2024W vorhanden.
Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS B3 - Bachelor 3. Jahr Frauen- und Geschlechterforschung Elke Schüßler 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen Core Business Knowledge 1 Fach aus Unternehmerisches Handeln
Quellcurriculum Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2022W
Ziele
  • Studierende sollen die Relevanz von Gender und Diversity in verschiedenen Unternehmens- und Wirtschaftsbereichen verstehen
  • Studierende sollen Mechanismen erkennen, die Gender und Diversity in Organisationen verhindern
  • Studierende sollen Wege und Mechanismen kennenlernen, die Diversität auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Kontexten fördern
Lehrinhalte
  • Diversity Dimensionen (Gender, Race, Alter, Beeinträchtigungen)
  • Gender und Diversity im Kontext (Führungspositionen, Teams, Gehälter, Diversity im digitalen Raum)
  • Normen und rechtliche Grundlagen, z.B. Arbeits- und Menschenrechte und Anti-Diskriminierungsgesetze
Beurteilungskriterien Reflexionen, Präsentationen
Lehrmethoden Vorträge im Rahmen einer Ringvorlesung, Diskussionen, Selbststudium, praktische Übungen, erfahrungsbasiertes Lernen
Literatur Aktuelle Studien
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 40
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl